Logg inn |
Kjeden er bruker av nettbasert HMS-system. Har arrangert bedriftsintern lederopplĂŠring i regi av HMS Kontoret. Synsam er Norges og Nordens ledende optikerkjede med ca 350 butikker. Av disse befinner nĂŠrmere 80 seg i Norge. Vi valgte Ă„ bruke HMS-kontorets system av flere grunner. Systemet er svĂŠrt brukervennlig og gir mulighet for egne tilpasninger. Det er ogsĂ„ anledning til Ă„ ta i bruk de ulike funksjonene suksessivt noe som passer svĂŠrt bra for oss. Vi setter ogsĂ„ pris pĂ„ den imĂžtekommenhet og serviceinnstilling vi mĂžter hos HMS-kontoret. Vi fĂžlges opp personlig av dyktige medarbeidere med hĂžy kompetanse, noe som gir trygghet i forhold til den lĂžsningen vi har valgt. For Ăžvrig har vi deltatt pĂ„ HMS-kontorets lederopplĂŠring i HMS. Kurset er evaluert av deltagerne som var fornĂžyd med bĂ„de innhold og gjennomfĂžring. - Hege Strand, HR-direktĂžr Bruker av nettbasert HMS-system Nilz AS, tekstiltrykkeri midt i Oslo Sentrum, etablert 1990, bestĂ„r pr i dag av 7 heltidsansatte og 2 deltidsansatte, som gjĂžr vĂ„rt ytterste for Ă„ gi kunden opplevelsen av service og et produkt du er fornĂžyd med. Nilz har gjennom Ă„rene bygget seg opp et bredt spekter av produkter og tjenester. Som en liten organisasjon er vi fleksible, der ingen jobber er for smĂ„ eller for store. Vi jobber aktivt for at du som kunde fĂ„r levert et topp produkt til avtalt tid. Vi benytter HMS kontorets nettbaserte IK/HMS system og har gjort det i flere Ă„r. Vi har laget en egen personalhĂ„ndbok, der alle interne âlover og reglerâ finnes. Videre sĂ„ bruker vi ferie og fravĂŠrsoppfĂžlging, rutiner og instrukser, samt risikoanalyser. Brannvernsinstruks og ransinstruks var bare noe av det som allerede fantes pĂ„ HMSkontorets side og kunne enkelt justeres slik at de passet inn i vĂ„r bedrift. Egne dokumenter, rutiner oog instrukser, lastes enkelt opp pĂ„ siden og brukes som ett referanse punkt daglig. -Petter Franck, Daglig leder Bruker av nettbasert HMS system, deltaker pĂ„ arbeidsgiverkurs og bruker av rĂ„dgivertjenester. Water Mist Enginering AS er verdensledende pĂ„ produksjon og leveranser av flere typer varer og tjenester innen âAll types of active fire fighting systems, water mist, deluge, sprinkler, monitors, hydrants ect.â Vi er sertifisert innen ISO 9001 pĂ„ kvalitet og gjennom Achilles/ NORSOK S006N pĂ„ HMS og organisasjon. Vi er en travel organisasjon og har folk i oppdrag over hele verden. VĂ„r produksjon og leveranse er styrt gjennom disse standardene og det Ă„ ha kontinuerlig kontroll pĂ„ kvalitet, sikkerhet og alle aspekter av HMS er viktig for oss, vĂ„re omgivelser, vĂ„re kunder og vĂ„re ansatte.
Et godt fungerende nettbasert IK system som mĂžtte kravene i NORSOK var viktig for oss og valget falt pĂ„ HMS Kontorets nettbaserte lĂžsning. â det beste og mest brukervennlige vi har sett. HMS Kontoret er for oss en samarbeidspartner som er langsiktig, utviklende og tilstede. Vi har brukt HMS Kontorets rĂ„dgivere i vĂ„re prosesser og det er godt Ă„ vite at vi har tilgang til den kompetansen nĂ„r vi jevnlig blir revidert og kontrollert av vĂ„re kunder.
Februar 2009 ble vi varslet om full HMS - revisjon fra StatoilHydro. Evalueringsrapporten fra StatoilHydro sier om HMS styringen i Water Mist: Takk for hjelpen - Kjetil Sivertsen, Adm. dir. Deltaker pÄ Arbeidsgiverkurs i Oslo, 2008. Vi er 7 ansatte i Norden og har en omsetning pÄ 25 millioner Euro. Kurset er det beste og mest profesjonelle kurs jeg har vÊrt pÄ i min 30-Ärige karriere. à fÄ alle de 25 menneskene som var med pÄ kurset til Ä bli sÄ engasjerte taler jo for seg selv. Anbefales til alle ledere, til og med de som er skeptiske til hva de skal med et sÄnt kurs.
Fridtjof Widerberg Deltaker pÄ kurs for Verneombud og ArbeidsmiljÞutvalg
Jeg visste at kurset kom til Ä ta for seg ArbeidsmiljÞloven og en del forskrifter og kommentarer rundt HMS. Dette sÄ jeg vel ikke for meg som veldig spennende.Jeg ble imidlertid meget positivt overasket. Kursholder klarte pÄ en glimrende mÄte Ä gjÞre dette levende i form av mange gode eksempler og reelle saker. Deltaker pÄ arbeidsgiverkurs i Oslo 2009 Jeg syntes kurset var meget bra, og jeg hadde ingen formening om hva vi skulle lÊre/gjennomgÄ pÄ forhÄnd. Det var spennende og interessant, og jeg har faktisk tatt tak i en god del pÄ "eget bruk" allerede. Kursholder Stig fikk veldig god kontakt med kursdeltagerne og det ble et innholdsrikt og nyttig kurs som jeg gjerne anbefaler videre til andre. Karakter meget bra! - JÞrgen Thoresen, daglig leder og eier Deltaker pÄ arbeidsgiverkurs
Jeg synes kurset var bra og fint tilrettelagt for mÄlgruppa. Man tror gjerne at man ikke har sÄ mye til felles med helt andre bransjer og bedrifter av en helt annen stÞrrelse og kompleksitet, men det er feil. - Det handler om enkeltmennesker i alle tilfeller. Bruker av nettbasert HMS-system
SkjĂžnhaug Transport ble etablert i 1991, og holder til i Aurskog HĂžland. Vi befrakter stykkgods og partigods i ĂstlandsomrĂ„de. Bruker av nettbasert HMS-system
Me valte denne lÞysinga fordi den gav oss nÞdvendig fleksibilitet. Systemet virket ogsÄ strukturert og vel utformet for oss. Bruker av nettbasert HMS-system
Setermoen Statlige mottak for asylsÞkere er en organisasjon med 20 ansatte. NÄr jeg begynte som daglig leder 1.august 2006, oppdaget jeg fort at Bruker av nettbasert HMS-system
RisÞy FolkehÞyskole er en skole med internat med plass til 120 elever. Vi holder til pÄ en egen Þy rett ved LyngÞr. Kystleirskolen Tvedestrand driver ogsÄ her og leier vÄre lokaler. Vi har en stor sommerdrift med mange store leire. Pr i dag er vi rundt 30 ansatte. Bruker av nettbasert HMS-system Vi valgte HMS Kontoret fordi vi tror at denne lÞsningen vil passe oss bra. Etter Ä ha blitt oppringt av en av deres salgskonsulenter og fÄtt god og saklig informasjon, begynte vi Ä undersÞke litt rundt omkring slike nettbaserte HMS lÞsninger. Vi fant ingen pr dags dato som sÄ bedre ut enn HMS Kontoret. Det papirbaserte systemet vi har brukt frem til nÄ har ikke fungert bra nok. HMS Kontoret ser ut til Ä ha funnet frem til en lÞsning som kan tilpasses de fleste bedrifter, ogsÄ barnehager. Erfaringer vi har gjort oss den fÞrste tiden styrker denne oppfatningen. Dere virker opptatt av hva vi som kunder kommer med av tilbakemeldinger og ikke minst ser det ut til at supportavdelingen hos dere fungerer bra. Vi har akkurat kommet i gang med bruken av programmet og inntrykket sÄ langt er meget positivt. Vi er en privat barnehage med ca 22 ansatte. -Jan Erik Olsen, Styrer / Daglig leder. Bruker av nettbasert HMS-system Jeg er veldig godt fornÞyd med HMS Kontoret. Da jeg begynte i denne jobben i 2007 var det ikke gjort noe sÊrlig. Jeg begynte med Ä legge inn stoffkartoteket og siden har jeg bare brukt det mer og mer. Vernerunder, risikoanalyser, avvik og uÞnskede hendelser blir brukt daglig. Alt dette er veldig enkelt og greit Ä bruke, lett forstÄlig og oversiktlig. Det samme er registreringen av de ansatte. Det at jeg kan hente ut samlet kompetanseoversikt eller pÄ hver enkelt med noen fÄ tastetrykk er utrolig greit. Jeg har ogsÄ lagt inn en del interne prosedyrer og instrukser som ble flettet veldig greit inn i PersonalhÄndboken, som jeg har fÄtt veldig mye skryt for. Jeg har fortsatt en del igjen Ä lÊre for Ä utnytte HMS Kontoret fullt ut fordi det er sÄ mange fine muligheter her, som jeg helt sikkert kommer til Ä bruke mer av. Vi er pr. i dag ca. 70 ansatte. Asle Furuvald, HMS ansvarlig Bruker av nettbasert HMS-system
Vi valgte Ä benytte HMS kontorets system basert pÄ at det var et enkelt, kortfattet og meget brukervennlig lÞsning. Vi bruker funksjoner som fravÊrsrapporter, kompetanse, ferieplan, personal reglement, brannvern, personal koordinering og oppfÞlging samt for Ä finne frem i lover og regler. Vi er i dag 33 ansatte i bedriften og vi venter opp til 20 nye ansatte ved at vi Äpner en ny avdeling. |