Personlig profil

Den personlige profilen er et verktøy som skal hjelpe deg til å kunne forstå seg selv i forhold til andre, til jobben og arbeidsmiljøet. Når det gjelder de ”fire familier” så er mennesker i stand til å bruke alle disse tendensene, men hver av oss har imidlertid en tendens til å bruke disse adferdene mer enn andre.

• Ansvarssøkende mennesker vil i sin adferd forsøke å kontrollere omgivelsene ved direkte handlinger, og vil ofte overvinne motstand i ugunstige og uvennlige situasjoner.
• Ustrukturerte mennesker vil i sin adferd forsøke å overtale andre til å arbeide sammen med dem for å oppnå resultater. De fungerer best i vennlige og positive miljøer.
• Trygghetssøkende mennesker vil i sin adferd samarbeide med andre på en stødig og grundig måte, for å utføre sine respektive oppgaver. De vil fungere best i vennlige og positive miljøer.
• Kvalitetssøkende mennesker vil i sin adferd arbeide med andre i stabile omgivelser for å oppnå kvalitet og nøyaktighet. De vil forsøke å nå egne standarder selv i et uvennlig miljø.

Den personlig profilen er ikke noen test. Du kan ikke stå eller stryke. Det er ikke noe mønster som er det beste. Det finnes forskningsresultater som viser at de mest effektive menneskene er de som kjenner seg selv, kjenner situasjonens krav, og utvikler strategier for å oppfylle de behovene.

HMS Kontoret er sertifisert og tilbyr sine kunder muligheten til å ta en personlig profil online og få en grundig tilbakemelding/rapport som oppføling til denne. Denne formen for kartlegging gir et godt utgangspunkt i forhold til rekruttering, etablering av team, prestasjonsprosesser og personalutvikling. Se videoen og ta kontakt for å høre mer om hvordan personlig profil kan brukes i din bedrift.