Opplæringen har til hensikt å gi deg som i ditt arbeid har som oppgave å enten lede eller kontrollere andre arbeidstakere kunnskap om dine plikter og rettigheter, hva hms innebærer, hvordan jobbe systematisk med helse, miljø og sikkerhet – og hvorfor?
Opplæringen støtter bedriften og bidrar til å sette deg som leder i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse-, miljø og sikkerhetsarbeidet kan bli ivaretatt og være en ressurs for bedriften og deg i ditt daglige arbeid. Prisen på kurset er 3995 eks. mva.
For hvem?
Kurset er gjennomført med utgangspunkt i AML § 3-2,b; ” arbeidsgiver skal sørge for;
at arbeidstaker som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere har nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet utføres på en helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte. Samt AML§ 2-3,3 om leders selvstendige ansvar;
”Arbeidstaker som har til oppgave å lede og kontrollere andre arbeidstakere, skal påse at hensynet til sikkerhet og helse blir ivaretatt under planlegging og utførelse av de arbeidsoppgaver som hører under eget ansvarsområde”
Kurset dekker kravene til lederopplæring etter AML § 3.5.
Det vil si alle som er ansvarlig for andre arbeidstakere eller har som oppgave å kontrollere andre arbeidstakere i sitt arbeid eller gjennom sitt arbeid er involvert direkte eller indirekte i Internkontroll og HMS- arbeid i bedriften. Enten som avdelingsleder, teamleder, formann, skiftleder, seksjonsledere, personal, HMS – ansvarlig som eksempler.
Opplæringens innhold
Opplæringen har satt fokus på den operative leders hverdag og det å sikre tilstrekkelig HMS- fokus i integrert i hverdagens ledelse og arbeidets utførelse. Opplæringen inneholder blant annet:
-
Arbeidsmiljøloven og de mest sentrale punkter
- fokus på systematisk HMS – arbeid. Ansvar og plikter. – for hvem?
- Internkontrollforskriften og systematisk HMS- arbeid
- Kartlegging, Risikoanalyse og Vernearbeid
- HMS som praktisk lederverktøy
- Roller i HMS -arbeidet. arb.giver, arb.taker, verneombud, AMU, tillitsvalgt ++
-
Hva kjennetegner en god og trygg arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
Vi ser på aspekter ved bedriftens fysiske og psykiske arbeidsmiljø og hva det betyr
- Samarbeid og kommunikasjon. – (flere)kulturelle utfordringer?
- Samtaleteknikk – type samtale / formkrav / Situasjonsjustert
- Konflikter og mobbing - hva er konflikt og hva er mobbing? Roller og ansvar
-
Fravær og tilstedeværelse
- to sider av samme sak? Hvordan jobber vi med det?
- Praktiske oppgaver og gruppearbeid innenfor punktene for trening og økt samhandling i organisasjonen.
Formen på opplæringen
Selve formen på opplæringen gjennomføres i gruppe. Gruppen er i seg selv en stor ressurs hvor mye samlet erfaring finnes. Vi legger opp til gruppearbeid hvor erfaringslæring, gruppedeltagelse, praktiske gruppeoppgaver og refleksjoner legges til rette av kursholder.
Alle våre kurs blir gjennomført på konferansehoteller med høy standard på mat og lokaliteter. Oppstart er kl. 09.00, og kurset avsluttes innen kl.16.00. Lunsj er inkludert i prisen.
Kursbevis
Etter gjennomført kurs vil alle deltakere motta et kursbevis, som skriftlig dokumentasjon på gjennomført opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og at dette også dekker kravene for lederopplæring ihht. AML § 3.5
Lukk mediasenter